По итогам 2022 года суммарный заработок «Сбербанка», «Яндекса», ВТБ и VK на решениях в области ИИ составил 137,3 млрд руб. Это, как сообщает ТАСС, следует из составленного нейросетью совместного рейтинга «билайна» и Brand Analytics компаний и институтов, которые занимаются средствами ИИ в России.

Говорится, что инвестиции «Сбербанка» в решения ИИ составили 10 млрд руб., а объём покупки компаний для развития ИИ достиг отметки в 14,7 млрд руб. При этом в течение 2022 года соответствующие продукты принесли «Сбербанку» приблизительно 93,8 млрд руб.

«Яндекс» в прошлом году получил благодаря ИИ-решениям около 11,5 млрд руб., тогда как объём покупок компаний составил 27,7 млн руб. ВТБ получил 23,7 млрд руб. благодаря внедрению ИИ-технологий. Сумма инвестиций по данному направлению оценивается в 80 млн руб., объём покупок компаний, развивающих соответствующую сферу, достиг 123,6 млрд руб.

Источник: Brand Analytics

В исследовании говорится, что выручка VK от внедрения ИИ-инструментов в 2022 году составила 8,3 млрд руб. На приобретение компаний из этой области потрачено 153,8 млн руб. В рейтинг также вошли «Газпромбанк» и ретейлер «Магнит», инвестиции которых в сферу ИИ по итогам 2022 года составили соответственно 28,5 млрд руб. и 20,2 млрд руб. Замыкают десятку оператор МТС, АРПП «Отечественный софт», «МегаФон» и «Сколково».

Говорится, что для поиска публикаций по теме ИИ и подготовки массивов данных было проанализировано более 5 млрд материалов СМИ и Telegram-каналов. Из 1 млн найденных публикаций после исключения дублей остался массив в 500 тыс. материалов, который использовался для обучения нейросети и формирования рейтинга.

«Сбербанк», по сообщению газеты «Коммерсантъ», намерен закупить американское и китайское оборудование для дата-центров на общую сумму почти $160 млн. Речь идёт прежде всего о поставках серверов и СХД. Кроме того, серверным оборудованием запасаются и другие участники российского рынка.

Известно, что «Сбербанк» открыл семь лотов на закупку 2,6 тыс. серверов на общую сумму $40,5 млн. Запрос датируется 25 мая нынешнего года, а итоги торгов будут подведены 31 августа. Кроме того, «Сбербанк» объявил ещё как минимум два тендера. Один из них касается закупки серверов китайской Huawei на общую сумму $80 млн, второй — СХД американской Dell или NetApp на $38 млн. Таким образом, общая стоимость запланированного к приобретению оборудования составляет $158,5 млн.

Источник изображения: pixabay.com

Участники рынка полагают, что «железо» может потребоваться «Сбербанку» для подготовки к внедрению цифрового рубля. Высказываются также предположения, что банк обновляет парк оборудования или попросту формирует запасы, поскольку правительство РФ в настоящее время рассматривает возможность блокировки параллельного импорта зарубежной вычислительной техники.

Говорится также, что за последние несколько месяцев крупный IT-интегратор Softline задекларировал несколько десятков позиций по оборудованию Huawei, XFusion, HPE и др. Соответствующие данные отражены в едином реестре сертификатов соответствия и деклараций о соответствии.

АО «МЦСТ» сообщает о том, что «Газпромбанк» намерен к 2025 году перевести программные модули системы процессинга на российские микропроцессоры «Эльбрус». Отмечается, что подобные проекты в России до сих пор не реализовывались.

О том, что «Газпромбанк» планирует внедрить отечественный стек технологий, впервые говорилось в марте нынешнего года. Тогда сообщалось, что новая платформа, помимо чипов «Эльбрус», будет включать в себя программные решения «СмартВиста» и импортозамещенную СУБД.

Теперь стало известно, что проект предусматривает применение ОС ALT Linux. Помимо этого, будет использоваться СУБД «Синергия». В рамках масштабной инициативы «Газпромбанк» намерен внедрить российские криптографические модули. Наконец, будут устанавливаться отечественные банкоматы. Иными словами, предполагается импортозамещение всех ключевых банковских технологий.

Источник изображения: МЦСТ

«Подобных проектов в России ещё не было реализовано, поэтому перед нами стоит важная миссия по разработке и тестированию новых решений, которые смогут обеспечить технологическую независимость. Уверен, что наши разработки и опыт будут востребованы российским банковским рынком», — отметил заместитель председателя правления «Газпромбанка» Дмитрий Зауэрс.

Система процессинга банка отвечает за авторизацию и позволяет беспрерывно оказывать набор платёжных услуг, включая реализацию различных финансовых инструментов. Это, в частности, оплата покупок и обработка операций банкоматами, переводы с карты на карту и пр.

Компания Google начала внедрение решений на основе систем ИИ в финансовом секторе. Облачное подразделение техногиганта представило инструмент Anti Money Laundering AI (AML AI) для оценки подозрительных транзакций. Как сообщает Silicon Angle, это позволяет в некоторых случаях выявлять в 2–4 раза больше примеров подозрительной активности, чем способно обнаружить обычное ПО.

Хотя банки и прочие организации подобного типа давно используют автоматизированные системы выявления подозрительной активности, ИИ позволяет вывести эту практику на новый уровень. Традиционно используются вручную настраиваемые правила для отслеживания перемещений средств. Но новые алгоритмы помогают адаптировать правила без вмешательства человека. В частности, это обеспечивает быструю реакцию на часто меняющиеся механизмы отмывания денег. Там, где люди заметят новые способы с задержкой, ИИ сработает на упреждение. При этом сотрудники всегда смогут донастроить систему, если это необходимо.

Источник изображения: wir_sind_klein/pixabay.com

Обкатывать новую технологию Google начала на площадках HSBC Holding, Banco Bradesco S.A. и Lunar. Именно в случае с HSBC сервис AML AI начал выявлять вдвое, а иногда и вчетверо больше примеров подозрительной активности, чем обычно. Одновременно более чем на 60 % упала доля ложноположительных срабатываний. Такие инциденты особенно важны, поскольку могут не только доставлять неудобства клиентам, но и отнимают ресурсы. AML AI обеспечит сотрудникам финансовых организаций больше времени для подробного расследования действительно подозрительных случаев.

AML AI — лишь последнее в серии решений Google Cloud для финансового сектора. Ранее компания предлагала архитектуру, ускоряющую подключение к системе SWIFT, а ещё раньше дебютировал сервис Datashare, упрощающий организациям доступ к данным о рынке при принятии решений об инвестициях. Google Cloud активно развивает ИИ-сервисы в целом. Например, в мае компания объявила о расширении сотрудничества с SAP.

Банк Уралсиб — в партнерстве с Ассоциацией российских банков и при поддержке Финансового университета при Правительстве РФ — проводит Хакатон «Uralsib Hack: генеративный интеллект в банках». Хакатон пройдет с 7 по 21 июня 2023 года и будет посвящен инновационным решениям для банков на основе технологий генеративных нейросетевых моделей.

Участники хакатона смогут предложить собственную идею или разработать прототип на основе 9 кейсов, предоставленных Банком Уралсиб: «Контент-аналитик», «Журналист», «Генератор дизайна», «Диалоговый чат-бот», «Цифровой ассистент», «Генератор опросов», «Дата-ассистент», «Ассистент маркетолога», «Референт». Это могут быть уже внедренные решения, концепты, а также общее описание возможностей компаний в сфере генеративного искусственного интеллекта.

Источник: Uralsib Hack

В рамках хакатона участники будут работать в командах по 1–5 человек, получат экспертные консультации по своему проекту и при допуске команды к Турниру идей смогут побороться за призовой фонд 300 000 руб., а также за возможность получить гранты на пилотирование до 5 000 000 руб. от Банка Уралсиб.

Ключевая задача команд-участников Хакатона — придумать и предложить работоспособный прототип на базе открытых источников. На этапе создания концептов для банка основное внимание будет уделено рабочим прототипам решений. После проведения мероприятия переход с открытого к серверному решению будет осуществляться в формате пилотирования проекта в Банке Уралсиб.

Хакатон пройдет в три последовательных этапа: отборочный тур, финальный тур, Турнир идей. На Турнире идей лучшие решения финалистов будут представлены широкой аудитории. Проекты-призеры и победители, помимо призов Хакатона, будут отобраны для заслушивания на заседание комиссии по инновациям Банка Уралсиб с возможностью получения гранта на пилотирование.

Для участников хакатона «Uralsib Hack: генеративный интеллект в банках» будут доступны образовательные мероприятия акселерационной программы Бизнес-инкубатора Финансового университета «Лидеры инноваций».

Более подробно о Хакатоне и подаче заявок можно узнать на сайте Uralsib Hack.

1 июня Совкомбанк и Фонд «Сколково» подвели итоги командного онлайн-хакатона Sovcombank Team Challenge 2023. Организаторам удалось привлечь к участию около тысячи ИТ-специалистов со всей страны. Соревнование стало одним из самых масштабных для разработчиков, обладающих компетенциями для выполнения наиболее сложных проектов по автоматизации HR-процессов в компании. Общий призовой фонд Sovcombank Team Challenge 2023 составил 1 млн руб.

В хакатоне приняли участие более 960 ИТ-специалистов из 96 городов России. В ТОП-5 городов по количеству участников вошли Москва (32 %), Санкт-Петербург (14 %), Екатеринбург (10 %), Нижний Новгород (7 %) и Новосибирск (4 %).

После прохождения всех конкурсных этапов в финал соревнования вышли 15 сильнейших команд. Три лучшие разделили призовой фонд в 1 млн руб.

Источник изображения: Skolkovo Fintech Hub

Победителем хакатона стала команда «djidjya team» с проектом, в котором реализован самый широкий функционал платформы для автоматизации процессов рекрутмента: продвинутая интеграция с сервисами видеоконференций, мессенджерами и календарем; чистый и структурированный код, выдержанный в одном стиле; удобный и качественный интерфейс; усиленная безопасность платформы. Также жюри отметило слаженную работу команды и отличную презентацию материала во время финального питчинга. По условиям конкурса команда, занявшая первое место, получит денежный приз в размере 500 000 руб.

Второе место заняла команда «Naming in process», которая показала продуманное  решение с удобным интерфейсом. Также «Naming in process» проработали варианты масштабируемости и адаптивности бизнес-решения. Жюри отметило профессионализм команды и отличное понимание возможностей языка программирования Ruby On Rails (RoR). Приз команды составит 300 000 руб.

Третье место присуждено команде «Flareon», которая смогла создать рабочее приложение с выдержанным и содержательным интерфейсом. В качестве награды за третье место команда получит 200 000 руб.

Альберт Борис, заместитель председателя правления Совкомбанка: «Для нас это уже четвертое онлайн-соревнование для ИТ-специалистов, организованное совместно со «Сколково», каждый раз меняются направления по разработке цифровых решений. В этот раз перед участниками стояла нестандартная задача, требующая конкретного функционирующего решения – создать цифровую платформу для автоматизации полного цикла рекрутмента. Итоги хакатона показали, что многие команды справились с задачей и представили рабочие проекты, которые можно применить в бизнесе.

Группа Совкомбанк продолжает развиваться, и мы активно наращиваем нашу команду ИТ. Онлайн соревнования один из хороших способов находить самых талантливых ребят из разных уголков нашей страны».

Павел Новиков, директор Sk Fintech Hub: «Более 4000 специалистов из разных регионов России приняли участие в наших совместных хакатонах с Совкомбанком. Благодаря подобным коллаборациям и новым форматам нам удается решать ИТ-задачи любой сложности, вдохновлять и привлекать талантливых ребят в ИТ и финсектор».

Мероприятие прошло при поддержке информационных партнеров Rspectr, MobileCom, Plusworld, ICT, CIS, GlobalCIO, ServerNews.

С 22 мая по 1 июня Совкомбанк и Фонд «Сколково» проведут Sovcombank Team Challenge 2023 — онлайн-хакатон по разработке платформы для автоматизации процессов подбора персонала с призовым фондом в 1 млн рублей. Уже сейчас получено около 600 заявок от специалистов. Подать заявку на участие в мероприятии можно до 21 мая на сайте https://scbteamchallenge.sk.ru/.

Совкомбанк и Sk Fintech Hub проводят хакатон уже в четвёртый раз, и с каждым годом охват участников онлайн-соревнования становится всё шире. В этом году заявок поступило даже больше, чем планировали организаторы. Высокий интерес к хакатону проявляют ИТ-специалисты со всей страны: на сегодняшний день больше всего участников из Москвы (28,31 %) и Санкт-Петербурга (16,85 %), а всего заявки поступили из 96 российских городов.

Претендентами на участие в соревновании становятся программисты разной квалификации. Большая часть заявок (51,0 %) поступила от разработчиков уровня Junior, на втором месте — специалисты уровня Middle (26,8 %). Доля регистраций от Senior-разработчиков составила 10,0%. Также были получены заявки от программистов уровня Trainee (7,3 %) и Lead — 4,9 %.

Ключевая задача Sovcombank Team Challenge в этом году — разработка платформы для автоматизации процессов подбора персонала: с момента составления заявки на вакансию до трудоустройства сотрудника.

Sovcombank Team Challenge 2023 проходит при поддержке информационных партнёров: Rspectr, MobileCom, Plusworld, ICT, CIS, GlobalCIO, ServerNews.

Детали онлайн-соревнования можно узнать на сайте scbteamchallenge.sk.ru.

Крупнейший банк Нигерии Zenith Bank пострадал от пожара в принадлежащем ему центре обработки данных. По информации DataCenter Dynamics, причиной пожара стало возгорание в отсеке, в котором находились резервные источники питания ЦОД, что в итоге и привело к отключению энергоснабжения и перебоям в работе.

Утром 3 мая начались проблемы с обслуживанием клиентов — большинство банковских сервисов стали недоступны. По данным The Cable, сигнал поступил пожарным в 07:25. Горел отсек резервного питания на первом этаже четырёхэтажного здания. Известно, что изначально не работало как приложение банка, так и банкоматы финансово-кредитной организации, а также другие службы.

Источник изображения: The Cable

Впрочем, по данным портала Tech Cabal, банк пытался подключить резервную энергетическую инфраструктуру до конца прошлого дня. По имеющимся данным, особенности инфраструктуры заставляют переключать неактивные сервисы вручную, комментариев от банка пока не поступало.

В последнее время пожары в ЦОД становятся едва ли не заурядным явлением. В прошлом месяце от огня пострадал ЦОД Global Switch во Франции, не так давно в Южной Корее пострадал от возгорания ЦОД оператора популярного местного мессенджера и других сервисов — KakaoTalk, он буквально оставил без важных услуг десятки миллионов человек.

Наконец, чрезвычайное значение приобрёл пожар в страсбургском ЦОД OVHCloud — компания до сих пор не может справиться с правовыми последствиями инцидента. Общее у многих пожаров одно — возгорание часто начинается в отсеках, отвечающих либо за электропитание, либо за резервное электропитание ЦОД, нередко причиной происшествий становятся литий-ионные аккумуляторы.

С 22 мая по 1 июня Совкомбанк и Sk Fintech Hub проведут Sovcombank Team Challenge 2023 — командное онлайн-соревнование по разработке платформы для автоматизации процессов подбора персонала. Победители получат денежные вознаграждения и возможность стать частью ИТ-команды Совкомбанка. Общий призовой фонд мероприятия составит 1 млн рублей. Для участия в хакатоне необходимо подать заявку на сайте https://scbteamchallenge.sk.ru/.

К участию в мероприятии приглашаются специалисты со всей России: backend-разработчики, frontend-разработчики, аналитики, product-менеджеры, мобильные разработчики, UI/UX-дизайнеры. Командам предстоит решить практическую задачу – автоматизировать процесс полного цикла подбора кандидата на вакансию с момента формирования заявки до выхода нового сотрудника на работу. Рабочую версию проекта нужно будет представить в виде веб-платформы или мобильного приложения, которое в дальнейшем может быть реализовано как бизнес-решение в Совкомбанке.

Источник изображений: «Сколково»

Sovcombank Team Challenge 2023 пройдет в несколько этапов. На 25 апреля и 15 мая запланированы Q&A-сессии, 22 мая состоится официальное онлайн-открытие соревнования, далее пройдет серия чек-поинтов и первый цикл отбора решений. После полуфинального питчинга, в финал пройдут до 15 сильнейших команд, которые смогут защитить свои решения перед профессиональным жюри 30 мая. 1 июня состоится церемония награждения команд-победителей Sovcombank Team Challenge 2023.

«Группа Совкомбанк продолжает активное развитие и ищет таланты по всей России. Ставший уже регулярным наш хакатон, организованный совместно со Сколково, в этот раз будет нацелен на решение практической задачи в области цифровизации HR-процессов. Как и всегда, лучшие участники получат не только гарантированный денежный приз, но и предложение присоединиться к нам, где они смогут продолжить реализацию своего проекта уже в составе ИТ-команды группы», — прокомментировал Альберт Борис, заместитель председателя правления Совкомбанка.

«Задача "Сколково", как партнёра Совкомбанка — предоставить существующие ресурсы Фонда для решения ключевых задач банка. А как современного центра инноваций — поддерживать и помогать молодым талантам России развивать и совершенствовать свои навыки, реализовывать карьерные амбиции в России и трудоустраиваться в лучшие компании страны. С помощью хакатона мы выполняем обе эти задачи. Во-первых, благодаря соревнованию банк может привлекать к реализации своих проектов крутых специалистов со всей России. Во-вторых, молодые разработчики имеют все шансы заявить о себе, попробовать силы в создании рабочего продукта, а также присоединиться к команде Совкомбанка и построить свою карьеру в сфере финтеха. Совкомбанк и "Сколково" организуют уже четвертое подобное мероприятие и по итогам предыдущих трех хакатонов, 40 специалистов получили оффер от банка в разных городах страны», — отметил Павел Новиков, Директор Sk Fintech Hub.

Мероприятие проходит при поддержке информационных партнеров Rspectr, MobileCom, Plusworld, ICT, CIS, GlobalCIO, ServerNews.

Deutsche Bank, по сообщению Financial Times, намерен закрыть оставшиеся IT-центры на территории России. Речь идёт об отделениях в Москве и Санкт-Петербурге, которые специализируются на разработке ПО. Решение о прекращении операций на российском рынке связано со сложившейся геополитической обстановкой.

Говорится, что до начала 2022 года в российском технологическом подразделении Deutsche Bank работали приблизительно 1500 сотрудников. Однако затем компания произвела масштабную релокацию высококвалифицированных разработчиков ПО, перевезя многих специалистов из РФ в Германию.

Источник изображения: Deutsche Bank

Как теперь стало известно, те работники Deutsche Bank, которые до сих пор оставались в России, были отрезаны от непосредственного доступа к любым IT-системам организации. Их основной задачей стала «передача знаний» коллегам за пределами России. Поскольку этот процесс близится к завершению, Deutsche Bank теперь намерен расстаться с сотрудниками в России — произойдёт это в течение ближайших шести месяцев. Банк уже предложил выходные пособия примерно 500 российским IT-специалистам.

«Мы продолжаем снижать риски наших операций в российском технологическом центре и предлагаем различные варианты оставшимся сотрудникам, включая уход по взаимному согласию наряду с переездом», — говорится в заявлении Deutsche Bank. Официально Deutsche Bank ещё не объявил о полном прекращении деятельности в России. Но осведомлённые лица говорят, что соответствующее решение уже принято на внутреннем уровне.