Компания Equinix, один из крупнейших в мире операторов дата-центров, определилась с кандидатурой нового генерального директора. Им стала Адэйр Фокс-Мартин (Adaire Fox-Martin), которая сменит на данном посту Чарльза Мейерса (Charles Meyers). Изменения вступят в силу в конце II квартала 2024 года.

Фокс-Мартин имеет более чем 25-летний опыт работы в технологической сфере. В частности, она исполняла обязанности президента облачной платформы Google Cloud и главы ирландского подразделения Google. До этого Фокс-Мартин занимала руководящие должности в SAP и Oracle. С 2020 года она является членом совета директоров Equinix.

Источник изображения: Equinix

В свою очередь, Мейерс присоединился к Equinix в 2010 году, а в 2018-м был назначен генеральным директором этой компании. Отмечается, что за время своей работы в качестве главы Equinix он реализовал успешную стратегию развития бизнеса. Под его руководством компания смогла увеличить выручку в шесть раз. До прихода в Equinix Мейерс работал в Bell South (позже AT&T), IBM, Level3 и VeriSign.

Изменения в руководящем составе Equinix предполагают, что Мейерс переходит на должность исполнительного председателя правления. Вместе с тем Питер Ван Кэмп (Peter Van Camp), который в настоящее время занимает указанный пост, снимет с себя формальные обязанности члена совета директоров и будет играть роль специального советника правления.

На сегодняшний день Equinix оперирует примерно 260 дата-центрами в 33 странах по всему миру и продолжает расширять свою инфраструктуру.

IBM представила две новых инициативы в области подготовки квалифицированных кадров для работы с мейнфреймами. К первой — Mainframe Skills Council — присоединятся клиенты и партнёры IBM, представители научных кругов, некоммерческие организации и открытые сообщества, а также практически все, кто заинтересован в развитии навыков работы с мейнфреймами. Вторая инициатива — онлайн-ресурс IBM Z Mainframe Skills Depot, содержащий более тысячи часов материалов для самостоятельного обучения.

Первыми к Mainframe Skills Council присоединились Academic Mainframe Consortium, Государственный университет Олбани, Broadcom (CA Technologies), DNB Bank, HOGENT, M&T Bank, Университет Северного Иллинойса, SHARE и 21CS. Вместе они сформируют рабочие группы, в число задач которых входят:

• согласование общих рамок отраслевых компетенций;
• обмен идеями и практиками для повышения профессионального развития;
• обмен образовательными инструментами и соответствующими ресурсами;
• расширение использования проверенных инициатив и практик в области развития навыков.

Источник изображения: IBM

IBM заинтересована в сохранении своей экосистемы. Мейнфреймы по-прежнему используются для обработки критически важных рабочих нагрузок в банковском деле, сфере производства и авиаперевозках. Однако, по некоторым оценкам, около 60 % специалистов в области мейнфреймов уже старше 50 лет, и многие из них вскоре могут уйти на пенсию.

В то же время у мейнфреймов сейчас возникли проблемы с имиджем, поскольку они считаются морально устаревшими на фоне новых трендов вроде облаков или ИИ, поэтому привлечение молодых специалистов на замену ветеранам является проблемой. Ещё один известный производитель мейнфреймов в лице Fujitsu и вовсе намерен прекратить их производство к 2030 году, пообещав продолжить их сопровождение в течение пяти последующих лет.

IBM сообщила со ссылкой на опрос Futurum Group, что 32 % компаний, имеющих мейнфреймы, наняли в прошлом году специалистов на 11–20 должностей в соответствующем секторе, а 35 % — на более чем 20 должностей. 91 % опрошенных компаний заявили, что планируют инвестировать в ИТ-команды мейнфреймов и нанимать новых специалистов в течение следующих года-двух.

Старший руководитель отдела аппаратного обеспечения Amazon Web Services (AWS) Ахмед Шихаб (Ahmed Shihab), по сообщению ресурса Datacenter Dynamics, принял решение покинуть компанию. Он присоединился к конкурирующей облачной платформе Microsoft Azure.

Шихаб пришёл в Amazon в 2016 году, заняв пост вице-президента подразделения по инфраструктурному оборудованию. Его функции заключались во «внедрении инноваций, создании и эксплуатации» вычислительных платформ и систем хранения данных AWS. Отмечается, что он существенно повлиял на развитие мировой облачной индустрии.

До прихода в Amazon Шихаб исполнял обязанности вице-президента и главного архитектора компании NetApp, а до этого проработал восемь лет в другой фирме, занимающейся облачными инфраструктурами, — Xyratex, где дошёл до должности старшего вице-президента и генерального менеджера. В Microsoft он займётся «созданием передовых сервисов хранения данных для платформы Azure».

Источник изображения: Microsoft

Отмечается, что в AWS в последнее время наблюдается отток специалистов, занимающих руководящие должности. Так, в июне 2023 года компанию неожиданно покинул глава отдела проектирования, строительства и эксплуатации дата-центров Крис Вондерхар (Chris Vonderhaar). Впоследствии он перешёл на работу в Google Cloud. А подразделение AWS в Индии и Южной Азии в течение нескольких месяцев потеряло двух руководителей. Вайшали Кастуре (Vaishali Kasture), временный глава AWS India, подала в отставку в декабре 2023-го. Ранее с этой же должности ушёл Пунит Чандок (Puneet Chandok), перейдя в индийское подразделение Microsoft.

AWS остаётся крупнейшим игроком мирового облачного рынка. По оценкам Synergy Research Group, в IV квартале 2023 года доля компании составляла 31 %. На втором месте располагается Microsoft Azure с 24 %, а замыкает тройку Google Cloud с показателем около 11 %.

Компания Meta✴, по сообщению The Register, опубликовала множество объявлений о поиске специалистов для разработки интегральных схем специального назначения (ASIC). Речь идёт о создании собственных ускорителей для машинного обучения и ИИ, а также SoC для дата-центров.

Сейчас для ИИ-задач Meta✴ массово применяет решения NVIDIA. Кроме того, компания присматривается к ускорителям AMD Instinct MI300. С целью снижения зависимости от сторонних поставщиков и сокращения расходов Meta✴ также проектирует собственные аппаратные компоненты.

В частности, весной прошлого года Meta✴ анонсировала свой первый кастомизированный процессор, разработанный специально для ИИ-нагрузок. Изделие под названием MTIA v1 (Meta✴ Training and Inference Accelerator) представляет собой ASIC в виде набора блоков, функционирующих параллельно. Задействованы 64 вычислительных элемента в виде матрицы 8 × 8, каждый из которых объединяет два ядра RISC-V. Кроме того, компания создала чип MSVP (Meta✴ Scalable Video Processor) для обработки видеоматериалов. В разработке также находятся собственные ИИ-ускорители Artemis.

Источник изображения: Meta✴

Как теперь сообщается, Meta✴ ищет ASIC-инженеров с опытом работы в области архитектуры, дизайна и тестирования. Необходимы специалисты в Бангалоре (Индия) и Саннивейле (Калифорния, США). В некоторых вакансиях работодателем указана собственно Мета✴, тогда как в других случаях указан Facebook✴. От кандидатов в числе прочего требуется «глубокий опыт в одной или нескольких ключевых сферах, связанных с созданием сложных SoC для дата-центров». Тестировщикам необходимо иметь опыт проверки проектов для ЦОД, связанных с машинным обучением, сетевыми технологиями и пр.

Некоторые вакансии были впервые опубликованы в соцсети LinkedIn в конце декабря 2023 года и обновлены в феврале нынешнего года. Претендентам обещаны неплохие зарплаты. Для каких именно задач компании Meta✴ требуются аппаратные решения, не уточняется. Но сетевые источники отмечают, что это может быть инференс, создание новых ИИ-платформ и т.п.

Корпорация Oracle, по сообщению The Register, создаёт две новые специализированные команды, которые, как ожидается, помогут ускорить развитие облачных сервисов и повысить эффективность управления инфраструктурой. Будущие подразделения фигурируют под названиями Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Delivery Engineering и Oracle Cloud Infrastructure Data Org.

О планах Oracle по формированию дополнительных групп стало известно из объявлений о поиске соответствующих специалистов. Подразделение OCI Delivery Engineering будет отвечать за решение различных вопросов, связанных с развёртыванием и эксплуатацией дата-центров, включая весь жизненный цикл оборудования — от планирования, проектирования и поставки до вывода из эксплуатации. При этом сейчас Oracle предпочитает арендовать сторонние площадки, а не строить свои собственные дата-центры.

Источник изображения: Oracle

Главная задача OCI Delivery Engineering заключается в развитии облачной инфраструктуры как в существующих регионах присутствия Oracle, так и в новых. Команда займётся созданием сервисов и инструментов для ускорения наращивания вычислительных ресурсов и сетевых мощностей. Корпорация намерена внедрять инновационные решения, одновременно выполняя интеграцию с существующими системами. В общей сложности открыты более 30 вакансий в Индии и США.

Вторая формируемая группа — OCI Data Org — будет отвечать за создание специализированной платформы внутри облачной инфраструктуры для предоставления масштабных хранилищ данных, озёр данных и решений бизнес-аналитики. Говорится также о работе над распределённой многопользовательской архитектурой.

Генеральный директор Oracle Сафра Кац (Safra Catz) ранее заявляла, что для инфраструктуры OCI прогнозируется стремительный рост, а единственным сдерживающим фактором являются возможности компании по оперативному развёртыванию новых ЦОД и их вводу в эксплуатацию.

Корпорация Microsoft, по сообщению ресурса Datacenter Dynamics, назначила Арчи Манохаран (Archie Manoharan) на должность директора по ядерным технологиям. Кроме того, редмондский гигант принял на работу Эрин Хендерсон (Erin Henderson), которая займёт пост руководителя по ускорению ядерных разработок.

Осенью прошлого года сообщалось, что Microsoft ищет топ-менеджера по внедрению малых модульных реакторов (SMR) и микрореакторов для питания дата-центров. Использование таких установок позволит снизить нагрузку на традиционные энергосети. Модульные реакторы рассматриваются как более дешёвая, компактная и быстро внедряемая альтернатива традиционным АЭС.

Госпожа Хендерсон до прихода в Microsoft почти 13 лет проработала в государственной коммунальной компании Tennessee Valley Authority. Она также работала на АЭС Уоттс-Бар и Секвойя. Всего же Хендерсон проработала в сфере энергетики более 20 лет.

Источник изображения: Tennessee Valley Authority

Госпожа Манохаран ранее работала в стартапе Ultra Safe Nuclear (USNC), который занимается разработкой микромодульных реакторов. Кроме того, она работала менеджером по лицензированию в BWX Technologies, специализирующейся на поставках ядерного топлива и компонентов, в компании по производству малых модульных реакторов NuScale, в Tennessee Valley Authority и в энергосервисной компании DTE Energy (на АЭС Энрико Ферми). Манохаран имеет более чем 15-летний стаж работы в области энергетики.

Корпорация Intel объявила о назначении с 1 февраля исполнительным вице-президентом и генеральным менеджером подразделения Data Center and AI Group (DCAI) Джастина Хотарда (Justin Hotard), до этого занимавшего должность исполнительного вице-президента и генерального менеджера по высокопроизводительным вычислениям (HPC), ИИ и лабораториям в Hewlett Packard Enterprise (HPE).

До прихода в HPE в 2015 году Хотард занимал пост президента NCR Small Business, а также работал в компаниях Symbol Technologies и Motorola Inc., где занимался корпоративным развитием и операционной деятельностью. Хотард получил степень бакалавра наук в области электротехники в Университете Иллинойса в Урбана-Шампейне и степень магистра делового администрирования в Школе менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте.

Источник изображения: Intel

Джастин Хотард сменит на посту Сандру Риверу (Sandra Rivera), которая 1 января стала главным исполнительным директором Programmable Solutions Group (PSG), самостоятельного подразделения Intel. Аналогичная судьба постигла и Аруна Субраманьяна (Arun Subramaniyan), теперь уже бывшего вице-президента и генерального менеджера DCAI, который был переведён в формально независимую компанию Articul8, ответственную за программную ИИ-платформу для корпоративных заказчиков.

Сам по себе приход на столь высокую должность человека, который ранее не работал в Intel, для корпорации несколько необычен. Хотард будет подчиняться непосредственно главе корпорации Пэту Гелсингеру (Patrick Gelsinger). Он будет отвечать за набор продуктов Intel для ЦОД, охватывающий корпоративные и облачные технологии, включая процессоры Xeon, GPU и ускорители. Он также будет заниматься внедрением и развитием технологий ИИ.

Компания AMD назвала новые векторы развития своего индийского подразделения. Как сообщает Digitimes Asia, основными направлениями расширения бизнеса техногиганта станет рынок дата-центров и телеком-отрасль. В компании называют драйверами роста цифровизацию правительства, развитие 5G, а также технологий ИИ, больших данных и машинного обучения для бизнеса.

В государстве с населением более 1,4 млрд человек всё более востребованы цифровые услуги, услуги производительных и безопасных ЦОД, а политика индийских властей, направленная на локализацию данных, стимулирует открытие многими бизнесами собственных дата-центров. Уже сегодня Индия является крупнейшим рынком ЦОД в Азиатско-Тихоокеанском регионе после Китая, поэтому для AMD открываются большие возможности в банковском, телекоммуникационном и производственном секторах, страховом бизнесе и т.п.

В частности, в телеком-сегменте подготовка к внедрению 6G открывает для AMD большие возможности по продаже высокопроизводительных процессоров в ближайшие два-три года. И AMD уже тесно сотрудничает с местными партнёрами в соответствующем направлении. Так, на мероприятии Semicon India 2023 компания пообещала инвестировать $400 млн в развитие бизнеса в Индии в ближайшие пять лет, увеличив к 2028 году штат с 7 тыс. до 10 тыс. человек и наняв 3 тыс. новых инженеров.

Источник изображения: AMD

Кроме того, компания откроет крупный дизайн-центр в Бангалоре — первый кампус AMD Technostar Campus R&D Center был анонсирован в конце ноября. Сейчас AMD ожидает от местных властей принятия мер по развитию полупроводникового производства. В рамках инициативы India Semiconductor Mission компания подготовили для них рекомендации по привлечению талантливых сотрудников со всего мира. Всеиндийский совет по техническому образованию ( AICTE) уже приступил к реформам на основе советов в учреждениях среднего и высшего профессионального образования.

В AMD считают, что Индия уже встала на путь создания экосистем для производства полупроводников и дисплеев при поддержке правительства, чем намерена воспользоваться и сама. Предполагается, что Индия является важным рынком сбыта для высокопроизводительных процессоров для серверов и ПК, ИИ-ускорителей, игровых GPU, всевозможных чипсетов и т.п. Местные партнёры с помощью широкого портфолио решений AMD смогут модернизировать существующую корпоративную инфраструктуру, в том числе программную.

Считается, что такие обширные планы свидетельствуют об уверенности AMD в большом потенциале роста индийского IT-рынка. В компании подчёркивают, что индийские разработчики приложили руки к созданию практически каждого чипа AMD.

Нехватка кадров в «Ростелекоме» привела к решению автоматизировать ряд процессов с помощью искусственного интеллекта (ИИ) собственной разработки. Как сообщает «Коммерсантъ», будут частично автоматизированы разработка ПО, аналитика и тестирование. Впрочем, эксперты опасаются, что масштабное стимулирование властями подготовки IT-специалистов может привести к избытку кадров на фоне внедрения ИИ и снижению зарплат.

О намерении компенсировать дефицит специалистов ИИ-разработками сообщил на днях вице-президент «Ростелекома» по IT. По его словам, подготовкой к этому необходимо заниматься уже сейчас, чтобы получить результат через два–три года. Позже в компании уточнили, что речь идёт о проекте «Лукоморье», касающегося полного цикла разработки ПО, от бизнес-анализа и проектирования до тестирования и создания документации. При этом в компании обещают не заменять ею действующих IT-специалистов.

Источник изображения: julien Tromeur/unsplash.com

По данным «Ростелекома», «Лукоморье» найдёт применение как в проектах самой компании, так и в сторонних бизнесах, которые тоже будут приобретать новые решения для устранения кадрового голода. Хотя бюджет проекта остаётся в секрете, некоторые эксперты оценивают его в сумму от в 1,5 млрд руб., а некоторые и вовсе говорят о «миллиардах рублей»ещё на этапе обучения нейросети, причём на реализацию даже базового проекта уйдут годы.

Глава Минцифры считает, что дефицит IT-специалистов в России составляет 500–700 тыс. человек. Поэтому многие крупные компании обращаются к ИИ. Например, чат-бот GigaChat от Сбербанка пополнился инструментом разработки и дополнения кода GigaCode. Активно развивает собственные технологии соответствующего профиля и «Яндекс». При этом эксперты уверены, что нейросети послужат лишь вспомогательным инструментом, а полного исключения людей из работы ожидать не стоит. Впрочем, допускается появление новых IT-специальностей, связанных именно с ИИ, а готовых специалистов действительно может оказаться в избытке.

Некоторые эксперты прогнозируют избыток IT-специалистов в течение следующих 10 лет, что приведёт к падению зарплат в отрасли. Согласно весенним прогнозам Goldman Sachs, ИИ позволит автоматизировать порядка 300 млн рабочих мест в мире, а в McKinsey предполагают, что уже в ближайшее время в США автоматизируют до 30 % рабочего времени, сообщает «Коммерсантъ».

В минувшее воскресенье, 10 сентября 2023 года, китайская Alibaba Group сообщила о том, что генеральный директор Даниэль Чжан (Daniel Zhang) покидает компанию. При этом, как отмечает Reuters, господин Чжан принял неожиданное решение уйти с поста главы облачного подразделения Alibaba. В конце прошлого года он взял на себя прямое управление Alibaba Cloud после самого масштабного сбоя облака за последние 10 лет.

Группа Alibaba находится в процессе разделения на шесть самостоятельных единиц, которые выйдут на биржу. На базе облачных активов Aliyun будет сформировано подразделение Cloud Intelligence Group, которое, как предполагалось, возглавит Даниэль Чжан. Но теперь планы изменились.

Источник изображения: Alibaba Group

Говорится, что господин Чжан передаст полномочия генерального директора Alibaba Group Эдди Ву (Eddie Wu), который также возглавит облачный бизнес. Ву является одним из соучредителей компании и одним из первых программистов Alibaba. «Даниэль выразил желание уйти с поста председателя и генерального директора Cloud Intelligence Group. Правление нашей компании выражает глубочайшую признательность господину Чжану за его вклад в Alibaba Group на протяжении последних 16 лет», — говорится в заявлении компании.

При этом Чжан продолжит участвовать в развитии Alibaba, «используя свой опыт в ином ключе». В частности, Alibaba инвестирует $1 млрд в технологический фонд, который создаст Даниэль Чжан. Этот фонд будет поддерживать стратегию Alibaba по инвестированию в будущий рост и развитию технологической экосистемы. Компания также впервые в своей истории присвоила господину Чжану почетное звание.