Согласно сообщению издания ServeTheHome, компания Intel продала свой бизнес по производству серверов тайваньской компании MiTAC, OEM/ODM-производителю серверных решений, который также владеет в этой области собственным брендом Tyan. Слухи о подобной сделке циркулировали в последние несколько недель, а официальное заявление Intel ожидается завтра.

Представитель Intel дал ServeTheHome следующий комментарий: «В соответствии с постоянными усилиями Intel по расстановке приоритетов в рамках стратегии IDM 2.0, мы приняли трудное решение избавиться от группы Data Center Solutions Group (DSG). В рамках этого плана MiTAC, поставщик ИТ-решений и давний ODM-партнер DSG, получит право производить и продавать продукты на основе наших разработок. Мы сосредоточены на обеспечении поддержки команды DSG и заинтересованных сторон во время этого перехода».

Изображение: Intel

Серверы Intel собственной разработки были не слишком популярны на рынке, и компания никогда не была излишне сосредоточена на продвижении данных продуктов. Тем не менее, многие платформы Intel опережали с точки зрения возможностей решения её партнёров. Сейчас же компания намерена сосредоточиться на развитии компонентов, а не готовых решений. Ранее Intel уже избавилась от Optane, остановила разработку коммутаторов Tofino и пересмотрела планы по выпуску ускорителей и процессоров Xeon.

UPD 14.04.2023: Intel дала The Register тот же самый комментарий, что и ServeTheHome, а DigiTimes привела сообщение MiTAC о том, что процесс передачи бизнеса начнётся в июле 2023 года.

Французская корпорация Atos, по сообщению HPC Wire, создала бренд Eviden, под которым будут предоставляться различные IT-услуги. Речь идёт о таких направлениях, как цифровая трансформация предприятий, работа с большими данными, обеспечение кибербезопасности и пр.

В 2022 году Atos объявила о возможной реструктуризации путём разделения на две независимые публичные компании. Предполагалось, что под собственным брендом будет сосредоточен бизнес, связанный с вычислительными инфраструктурами. Вторую структуру планировалось назвать Evidian. И вот теперь стало известно, что вместо созвучного с NVIDIA имени будет использоваться бренд Eviden.

Источник изображения: Eviden

Сообщается, что Eviden предоставляет ИИ-продукты для платформ HPC, решения в сферах периферийных вычислений, компьютерного зрения, HPCaaS (HPC как услуга), моделирования и пр. В качестве потенциальных областей применения разработок Eviden названы энергетика, ЖКХ, финансовая отрасль, рынок страхования, здравоохранение, государственный сектор, оборонная промышленность, розничная торговля, транспорт, логистика, телекоммуникации и др.

Штат Eviden в глобальном масштабе составит около 57 тыс. сотрудников. В активе компании — приблизительно 2100 патентов на различные технологии. Выручка по итогам 2022 года — около €5 млрд. Первым генеральным директором Eviden стала Никки Келли (Nikki Kelly), которая около трёх лет занимала должность старшего вице-президента Atos по государственному сектору и обороне в Северной Европе.

Важно отметить, что сегменты бизнеса Atos, аффилированные с Eviden, в последние годы продемонстрировали более высокую динамику роста, нежели активы, принадлежащие собственно Atos. Формально бренд Eviden уже официально запущен, но пока он остаётся «бизнесом Atos», так как разделение полностью не завершено. Данный шаг Atos сравнивают с решением IBM двухгодичной давности.

Корпорация IBM, по сообщению ресурса The Register, начала очередное сокращение численности персонала. В январе текущего года, напомним, IBM публично объявила о планах сократить около 3900 сотрудников. Однако, сообщают источники, новая волна увольнений никак не связана с январской и никак не афишируется. В отделившихся от IBM подразделениях Kyndryl и Watson Health также прошли сокращения.

Новые увольнения, как отмечается, затронули отделы финансов, разработки и операционной деятельности. Представитель IBM сообщил, что эти меры являются частью ранее анонсированной программы реструктуризации. Однако ряд сотрудников IBM утверждает, что данные события не связаны друг с другом. Январские увольнения, по-видимому, в основном касались сотрудников в регионе EMEA. Новые же сокращения «в значительной степени сосредоточены в США».

Источник изображения: IBM

Речь, в частности, идёт об упразднении подразделения IT-поддержки в Остине (США, штат Техас). Ранее штат этой структуры насчитывал приблизительно 100 работников. «Затронутые роли совершенно не связаны между собой и среди прочего включают в себя разработчиков программного и аппаратного обеспечения, специалистов в финансовой и операционной сферах, работников отдела кадров», — сказали осведомлённые лица.

Ещё один источник сообщил, что новая волна увольнений коснулась нескольких сотрудников облачного подразделения IBM. Нет подтверждений тому, что корпорация специально избавляется от пожилых сотрудников, но отмечается, что стаж ряда сокращённых работников превышает 10 лет. При этом, как отмечается, для закрытия образовавшихся позиций нанимаются зарубежные работники. Ранее IBM целиком перенесла в Индию разработку AIX.

Компания Kyndryl, предоставляющая управляемые инфраструктурные услуги (GTS), по сообщению NetworkWorld, проводит реорганизацию, направленную на улучшение эффективности и повышение качества обслуживания клиентов. Одной из мер по достижению этих целей является сокращение численности персонала.

IBM, напомним, выделила Kyndryl в независимую публичную компанию в конце 2021 года; её акции котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже. По всему миру в компании работают около 90 тыс. сотрудников: сколько из них потеряют работу, не уточняется.

Источник изображения: Kyndryl

«Мы упраздняем некоторые роли в глобальном масштабе — небольшой процент. Это поможет стать более эффективными и конкурентоспособными. Реструктуризация позволит нам сфокусировать инвестиции в областях, которые приносят непосредственную пользу нашим клиентам, а также обеспечит рост прибыли Kyndryl», — отметил представитель компании.

Kyndryl находится в процессе трансформации, направленной на оптимизацию и упрощение операционных процессов и систем. Известно, что увольнения затронут IT-подразделение компании в Северной Америке. Кроме того, говорится, что в рамках реорганизации Kyndryl может полностью избавиться от некоторых команд. По имеющимся данным, увольнения в компании начались в январе этого года. Kyndryl, как утверждается, «сортирует сотрудников и стремится сократить работников, которые, по мнению руководства, достигли предела своей полезности».

Частная компания Veeam Software, разработчик средств для резервного копирования, восстановления и управления данными, по сообщению ресурса Blocks & Files, проведёт реструктуризацию, в ходе которой в различных подразделениях по всему миру будут уволены приблизительно 200 сотрудников.

Veeam была основана в 2006 году российскими предпринимателями Ратмиром Тимашевым и Андреем Бароновым. В январе 2020 года компанию приобрёл частный инвестиционный фонд Insight Partners из США: сумма сделки составила $5 млрд. Говорится, что на сегодняшний день Veeam обслуживает в глобальном масштабе более 450 тыс. клиентов.

Источник изображения: Veeam

До объявления о реорганизации численность штата Veeam составляла около 5200 сотрудников. Таким образом, увольнения затронут 3,8 % персонала. Эти изменения помогут оптимизировать структуру компании, повысить эффективность управления и, в конечном итоге, улучшить финансовые результаты.

При этом Veeam подчёркивает, что реорганизация не означает, что компания прекратит принимать на работу новых сотрудников. В частности, численность персонала планируется увеличить ближе к концу текущего года путём расширения отдела исследований и разработок. Нынешние же сокращения помогут в расстановке приоритетов. 

Международная консалтинговая компания Accenture, по сообщению Reuters, проведёт масштабную реструктуризацию, в ходе которой численность штата будет уменьшена на 2,5 %. По всему миру планируется сократить приблизительно 19 тыс. сотрудников, что поможет оптимизировать организационную структуру и снизить издержки.

23 марта Accenture опубликовала отчёт о работе во II четверти 2023 финансового года, которая была закрыта 28 февраля. Выручка компании составила $15,8 млрд, что на 5 % больше по сравнению с результатом годичной давности. При этом чистая прибыль снизилась до $1,6 млрд против $1,7 млрд во II квартале предыдущего финансового года.

Источник изображения: Accenture

На фоне сложившейся макроэкономической обстановки и рыночных неопределённостей Accenture вынуждена уменьшить прогноз по выручке на 2023 финансовый год. Ожидается, что рост окажется в диапазоне 8–10 %, а не 8–11 %, как предполагалось ранее.

В ходе предстоящей реорганизации будут, в частности, уволены сотрудники, которые непосредственно не участвуют в приросте дохода компании: на них придётся более половины от общего сокращения численности персонала. Расходы, связанные с данной инициативой, включая выходные пособия работникам, оцениваются в $1,2 млрд на протяжении 2023–2024 финансовых годов. Реструктуризация займёт приблизительно полтора года. По состоянию на конец прошлого года в компании трудились приблизительно 738 тыс. сотрудников.

В России наследницей Accenture стала Axenix.

Американская компания Marvell Technology, крупный разработчик IT-компонентов, по сообщению Bloomberg, проведёт реструктуризацию, в ходе которой штат будет сокращён приблизительно на 4 %. Сообщается, что уменьшение численности персонала продиктовано сложившимися рыночными условиями, в частности, замедлением развития отрасли микрочипов. В общей сложности по всему миру будут уволены примерно 320 сотрудников.

Ранее Marvell сокращала рабочие места в Китае, но нынешняя инициатива знаменуют собой первые значительные увольнения в США за несколько лет. Компания говорит, что изучила распределение команд по различным регионам и пришла к выводу о необходимости оптимизации организационной структуры. Это позволит повысить эффективность управления, снизить издержки и, в конечном счёте, обеспечить перспективы роста. При этом компания испытывает всё нарастающее давление со стороны конкурентов.

Источник изображения: Marvell

По имеющимся данным, Marvell решила закрыть свой научно-исследовательский центр в Китае. Кроме того, будут затронуты другие подразделения. Компания прогнозирует, что по итогам I квартала 2023 года поставки HDD и SSD, а также других продуктов для ЦОД снизятся. Marvell завершила 2023 финансовый год, закончившийся 28 января, с рекордными продажами в размере $5,92 млрд. Операционная прибыль составила $238 млн против операционных убытков около $348 млн годом ранее. Однако зафиксирован чистый убыток на уровне $164 млн.

Поставщик решений для корпоративных коммуникаций и совместной работы Avaya Holdings Corp обратился в суд за защитой от кредиторов в соответствии с главой 11 Кодекса США о банкротстве, сообщил ресурс The Register. Это уже второй случай за последние шесть лет обращения Avaya Holdings в суд с заявлением о банкротстве — в первый раз она инициировала процедуру банкротства в соответствии с главой 11 в январе 2017 года. Но сдаваться Avaya не собирается.

В заявлении, поданном в федеральный суд Техаса, Avaya сообщила о заключении сделки с кредиторами, отметив, что её план реструктуризации получил «поддержку более чем 90 % кредиторов компании» и что реструктуризация позволит «исключить более 75 % долга», сократив долговую позицию с $3,4 млрд до $800 млн. Avaya также заявила, что благодаря «существенно улучшенной финансовой гибкости» она «ускорит свои инвестиции в инновационные коммуникационные продукты, решения и услуги для клиентов».

Источник изображения: Avaya Holdings

Avaya сообщила, что взяла на себя обязательства должника во владении по финансированию на сумму $628 млн, включая новый срочный заем в размере $500 млн от группы, возглавляемой Apollo Global Management (APO) и Brigade Capital Management, и кредит, обеспеченный активами, в размере $128 млн от группы банков во главе с Citigroup. Avaya также сообщила, что некоторые члены группы инвесторов выделили ещё $150 млн финансирования.

Avaya расширила своё стратегическое партнёрство с RingCentral (RNG) с целью продажи облачных коммуникационных инструментов RingCentral под названием Avaya Cloud Office by RingCentral. В рамках реструктуризации текущий пакет привилегированных акций RingCentral в Avaya будет ликвидирован. После завершения реорганизации Avaya будет преобразована в частную компанию с новым финансированием в размере $780 млн. Компания подчеркнула, что этот процесс затрагивает только её офис в США и её американские дочерние компании.

Компания Huawei активно продвигает требующие 5G-технологий цифровые сервисы, способные модернизировать целый ряд китайских отраслей промышленности, от угольных шахт и портов до больниц. Как сообщает блог IEEE Communications Society, санкции США нанесли большой урон бизнесу компании, связанному со смартфонами, и она направила силы на плотную работу с корпоративным сегментом, предлагая инфраструктурные решения на базе 5G-сетей.

В условиях внешнего санкционного давления компания сформировала «легионы» — бизнес-подразделения, призванные помочь клиентам в цифровой трансформации их продуктов и сервисов в горнодобывающей отрасли, таможенной сфере, ЦОД, создании умных дорог и солнечных электростанций. Всего с прошлого года в компании создано 20 «легионов», подробностей о которых пока не очень много. Речь не идёт о глобальной экспансии в краткосрочной перспективе, но ожидается, что вложения в цифровизацию индустриальной инфраструктуры в Китае помогут создать устойчивый источник доходов для компании.

Источник изображения: Huawei

В целом, как считают в агентстве Canalys, речь идёт о проектах, которыми Huawei в том или ином виде занимается уже годами. Ранее высокопоставленные представители компании заявляли, что Huawei вышла из «кризисного режима» и уже в 2023 году вернётся к работе «как обычно». Тем не менее, финансовые показатели в 2022 году в сравнении с годом ранее почти не изменились. И если в 2018 году половину доходов компания получала за пределами Китая, то в 2021 году ⅔ приходились на КНР. Потребительский сегмент бизнеса понёс тяжёлые потери из-за отсутствия доступа к передовым полупроводникам.

Однако страдает и бизнес, связанный с поставками телеком-оборудования — во многом из-за того, что китайские мобильные операторы в целом заканчивают обновление мобильных сетей. Так, в 2021 году доходы в этой сфере у компании упали на 40 % в сравнении с 2019 годом, когда в Китае началось внедрение 5G. Поэтому инфраструктурные корпоративные проекты остались едва ли не единственным сегментом, где сохранился рост — в 2022 году доходы выросли на 2,1 %, хотя всего на долю этого бизнеса у компании пока приходится менее ⅙ всех продаж.

Источник изображения: Huawei

Сообщается о проектах компании в облачном секторе, базовых станциях для промышленных предприятий, решениях для финансовой отрасли и даже участии в электромобильной промышленности при сотрудничестве с китайскими автопроизводителями. По данным аналитиков Counterpoint Research, проекты Huawei в корпоративном сегменте должны обеспечить рост в течение 5–10 лет, но одной из важнейших угроз является возможность новых санкций со стороны США, особенно в секторах, предусматривающих выпуск ресурсоёмких вычислительных устройств.

По мнению некоторых экспертов, Huawei давно готовится к новым санкциям и в будущем всё же сможет закрыть недостаток ключевых технологий, заменив их на местные, китайские. По информации китайских СМИ, с апреля в должность «ротируемого» председателя компании заступит дочь основателя и генерального директора Huawei Жень Чжэнфэя (Ren Zhengfei) — Мэн Ваньчжоу (Meng Wanzhou). В ходе своего шестимесячного пребывания в должности Мэн Ваньчжоу будет возглавлять как совет директоров, так и исполнительный комитет компании.

Компания TTM Technologies, производитель печатных плат и РЧ-компонентов, объявила о реструктуризации, в ходе которой будут закрыты три производственные площадки, а общая численность персонала сократится на 5 %. Эти изменения призваны повысить эффективность использования ресурсов и улучшить финансовое положение. TTM Technologies обслуживает целый ряд OEM-производителей в IT-индустрии и не только.

В IV квартале 2022 года TTM получила $617,2 млн выручки против $598,1 млн годом ранее. Чистая прибыль составила $6,0 млн, тогда как в последней четверти 2021-го компания заработала $8,4 млн. По итогам 2022-го в целом выручка достигла $2,50 млрд, поднявшись на 11,0 % по сравнению с 2021 годом ($2,25 млрд). Чистая прибыль за год возросла с $54,4 млн до $94,6 млн.

Источник: TTM Technologies

TTM отмечает, что спрос на решения для аэрокосмической и оборонной отраслей остаётся высоким, однако в коммерческом секторе на фоне сложившейся макроэкономической ситуации наблюдается спад. Это вынуждает компанию предпринимать меры, нацеленные на оптимизацию бизнес-операций. TTM фиксирует снижение темпов роста в сегменте ЦОД. Если в 2021 году они составляли около 25 %, то в 2022-м — примерно 16,7 %. В текущем году это значение может снизиться до 9–12 %. Компания оперирует 24 фабриками, а общая численность персонала составляет около 17 тыс. работников.

В ходе реорганизации будут закрыты производственные площадки в Анахайме и Санта-Кларе (Калифорния, США), а также предприятие в Гонконге. Выпуск продукции при этом будет перераспределён между другими заводами. Штат компании сократится примерно на 750 сотрудников. TTM рассчитывает зарегистрировать затраты в размере от $22 млн до $28 млн на разделение операций, обесценение активов и ликвидацию — в основном в период до конца 2023 года. Данные меры, как ожидается, приведут к увеличению годовой операционной прибыли примерно на $22–$27 млн.