На следующей неделе Cisco Systems Inc. объявит о сокращении персонала в рамках реструктуризации, призванной перенаправить усилия на достижение результатов в более перспективных направлениях. Об этом стало известно агентству Reuters от ряда информированных источников. О реструктуризации и сопутствующих сокращениях будет объявлено или в ходе квартального отчёта 14 февраля или за день-два до этого.

Согласно данным, указанным на веб-сайте компании, по состоянию на 2023 финансовый год общая численность её персонала составляла 84 900 человек. Ранее компания уволила 4100 сотрудников, или около 5 % своей рабочей силы, в ходе реструктуризации, объявленной в ноябре 2022 года.

Источник изображения: Cisco

В ноябре прошлого года компания вопреки ожиданиям аналитиков сообщила о прогнозируемом падении выручки на 6,6 % и небольшом снижении скорректированной прибыли на акцию вместо роста во II финансовом квартале, который закончился 28 января 2024 года. Более слабый прогноз компания объяснила замедлением темпов роста заказов на продукцию в предыдущие месяцы, главным образом со стороны облачных провайдеров и других крупных клиентов, сокративших закупки. Сообщается, что они ещё не внедрили продукты, купленные в 2023 году.

В ходе последнего квартального отчёта генеральный директор Чак Роббинс (Chuck Robbins) сообщил инвесторам, что компания работает над «расширением возможностей в быстрорастущих областях». Одним из шагов в этом направлении он назвал приобретение компании Splunk за $28 млрд, которое позволит сделать мощный рывок в области ПО и анализа данных на основе ИИ.

Ещё одной областью роста Роббинс назвал рынок инфраструктуры ИИ, особенно сетевого оборудования Ethernet. По его словам, по состоянию на ноябрь 2023 года объём заказов клиентов Cisco на такую инфраструктуру мог превысить $1 млрд. Роббинс сообщил тогда, что компания работает над эталонными решениями, которые объединят её сетевое оборудование с разработанными партнёрами ускорителями и СХД. На днях Cisco и NVIDIA объявили о расширении сотрудничества.

Добавим, что во II квартале компания прогнозировала скорректированную прибыль в размере от $0,82 до $0,84 на акцию при выручке от $12,6 до $12,8 млрд. В целом в 2024 финансовом году Cisco прогнозирует объём продаж на уровне от $53,8 до $55 млрд (снижение с ожидавшихся ранее $57–58,2 млрд).

Компания Pure Storage, специализирующаяся на All-Flash СХД, провела очередной раунд увольнений, уволив до 275 сотрудников, сообщил ресурс Blocks & Files. По данным издания, сокращения затронули направление по защите данных, а также специалистов в области ИИ, аналитики, баз данных, альянсов и в сфере неструктурированных данных.

Представитель Pure рассказал изданию, что компания продолжает масштабироваться и поддерживать высокие темпы роста и инноваций. Нынешнее сокращение призвано привести структуру штата в соответствие с приоритетами компании и областями, которые являются стратегическими для бизнеса. Уволенным сотрудникам предоставили право подать заявки на открытые вакансии, а также предложили помощь в трудоустройстве за пределами Pure.

Изображение: Meta✴

Pure показала хорошие результаты в III квартале 2024 финансового года, завершившемся 5 ноября. Выручка выросла на 13 % в годовом исчислении до $762,8 млн, а прибыль составила $70,4 млн в то время, как год назад у компании были небольшие убытки. Вместе с тем Pure прогнозирует в IV квартале снижение выручки год к году на 3,5 % до $782 млн. Снижение показателя объясняется переходом на подписку, а также отсрочкой поставок на $41 млн.

Изображение: Hammerspace

По словам Blocks & Files, Meta✴, а это один из крупных заказчиков Pure Storage, не вполне довольна её СХД. Для обучения больших языковых моделей (LLM) Meta✴ строит кластеры из тысячи узлов хранения с суммарной пропускной способностью 100 Тбит/с, используя при этом L3-коммутацию без RDMA и NVMe-oF. Источник издания утверждает, что Meta✴, как и другим гиперскейлерами, нужна масштабируемая POSIX-совместимая файловая система на базе типовых серверов. Этим условиям удовлетворяет Hammerspace.

Источники издания также сообщили, что решение VAST Data, которое как раз и базируется на типовых серверах и предлагает NVMe-oF, дорого и не может масштабироваться более чем на 30 узлов без заметного падения производительности.

Немецкий производитель программного обеспечения корпоративного класса SAP SE объявил о проведении масштабной реорганизации, которая затронет приблизительно 8000 рабочих мест, или около 7 % от общей численности штата, составляющей 108 тыс. сотрудников. Главная цель инициативы — внедрение ИИ-технологий.

В заявлении говорится, что SAP намерена преобразовать свою операционную структуру, чтобы обеспечить «синергию и эффективность» на основе ИИ. Это поможет подготовить компанию к будущему росту.

Источник изображения: SAP

Расходы на реструктуризацию предварительно оцениваются в размере примерно €2 млрд: основная часть этих средств будет отражена в результатах за I половину 2024 года. В рамках реструктуризации SAP планирует либо переобучать сотрудников навыкам использования ИИ, либо сокращать их посредством программ добровольного увольнения. При этом, как ожидается, к концу текущего года общая численность персонала не изменится.

Прогнозируется, что в 2024 финансовом году выручка SAP в облачном сегменте составит €17,0–€17,3 млрд в постоянной валюте, что будет соответствовать росту на 24–27 % по сравнению с 2023-м, когда этот показатель равнялся €13,66 млрд. Операционная прибыль ожидается на уровне €7,6–€7,9 млрд против €6,51 млрд в 2023 финансовом году: то есть, рост может достичь 17–21 %. В 2025-м операционная прибыль SAP, согласно её собственным прогнозам, составит около €10 млрд. При этом выручка в облачном сегменте превысит €21,5 млрд, а общая выручка — €37,5 млрд.

Компания Veeam Software, поставщик средств для резервного копирования, восстановления и управления данными, по информации ресурса Blocks & Files, провела очередной раунд увольнений. Штат сокращён в рамках «организационной реструктуризации».

В марте 2023 года Veeam уволила по всему миру около 200 сотрудников. Тогда говорилось, что эти изменения помогут оптимизировать структуру компании, повысить эффективность управления, а в перспективе — улучшить финансовые результаты. На этот раз, как сообщается, будут сокращены приблизительно 300 сотрудников. Информация об очередной волне увольнений изначально поступила от менеджера Veeam. Впоследствии сведения подтвердил главный операционный директор компании.

Источник изображения: Veeam

По его словам, 2023-й стал лучшим годом для Veeam с точки зрения доли рынка (компания вышла на I место на мировом рынке), а также в плане роста и прибыльности. Вместе с тем в соответствии с рыночной обстановкой Veeam, как и любая другая компания, выделяет наиболее приоритетные направления для инвестиций. Это приводит к оптимизации операционной структуры: компания увеличивает набор сотрудников в некоторых областях, осуществляет внутренние переводы и сокращает штат других подразделений.

Количество увольняемых работников не уточняется. После прошлогоднего раунда сокращений общая численность персонала Veeam составила около 5000 человек. Таким образом, теперь она уменьшится примерно до 4700 сотрудников.

Amazon Web Services (AWS) намерена пойти на экстренные меры, реорганизовав отдел продаж, который насчитывают порядка 60 тыс. человек. Как сообщает Silicon Angle, в компании предполагают, что это поможет исправить ухудшившиеся показатели на рынке облачных сервисов — на фоне того, что Google Cloud и Microsoft только укрепили свои позиции в этой сфере.

По последним данным, глава облачного подразделения Amazon по продажам и маркетингу Мэтт Гарман (Matt Garman) планирует объединить разные команды специалистов по продажам, разработавших «конфликтующие торговые стратегии». Изменится и механика назначения технических сотрудников для помощи клиентам. Последние уже жаловались на качество сервиса.

Хотя AWS пока остаётся доминирующим игроком на рынке IaaS, на компанию негативно влияет замедление роста. Компания не смогла преуспеть минимум в двух ключевых сегментах, связанных со стартапами и малым бизнесом. По мнению экспертов, в 2023 году поставленных целей достичь вряд ли удастся.

Источник изображения: LYCS Architecture/unsplash.com

Более того, обнародованные самой AWS данные свидетельствуют о том, что компания, хотя и является крупнейшим игроком на рынке, не в состоянии придерживаться темпов роста, характерных для двух главных конкурентов — Google и Microsoft. Впрочем, сравнивать результаты непросто, поскольку компании отчитываются по-разному. Тем не менее, AWS отчиталась о росте выручки на 12 % в III квартале, в то время как выручка Microsoft Azure году к году увеличилась на 29 %, а Google Cloud — на 22 %.

По данным Business Insider, это не единственная проблема AWS, поскольку сотрудники обеспокоены текучкой кадров среди топ-менеджмента компании в последние пару лет. Выросло и количество увольняющихся менеджеров уровнями ниже, причём многие причиной увольнения называют «выгорание» — после серии увольнений в 2023 году нагрузка на оставшихся сотрудников увеличилась.

Команды AWS, занимающиеся продажами и маркетингом, уже пережили в этом году крупные реорганизации — уволили сотрудников с «дублирующихся» позиций, а региональным управленцам дали больше полномочий при принятии решений. Тогда в AWS тоже заявляли, что реструктуризация отдела продаж должна пойти на пользу клиентам.

Оператор дата-центров Digital Edge, действующий в азиатско-тихоокеанском регионе, проводит испытания специализированного робота в ЦОД Narra 1 в Маниле (Филиппины). Как сообщает Datacenter Dynamics, прототип предназначен для сопровождения клиента по территории объекта.

По словам представителя компании, Nora используется для регистрации и своеобразного «эскорта» клиентов. Робот сопровождает посетитетелй до их серверных стоек. Поддерживается распознавание лиц для идентификации и голосовое управление. Считается, что благодаря роботу у персонала ЦОД освободится время для выполнения более сложных и насущных задач. Digital Edge и Threadborne анонсировали совместное строительство Narra 1 в 2021 году, а в этом году ЦОД начал работу. Объект рассчитан на 2200 стоек и 10 МВт мощности.

Источник изображения: Digital Edge

Судя по всему, Nora — это адаптированный робот Temi 3. Модель высотой около метра весит 12 кг и представляет собой «умного» робота-помощника, оснащённого многочисленными камерами, лидаром, микрофонами и динамиками, а также сенсорным дисплеем. Робот может передвигаться со скоростью до 1 м/с и способен проработать на одном заряде до восьми часов — зарядка осуществляется автономно, с помощью специальной док-станции.

Это не единственный проект, предусматривающий использование роботов для автоматизации некоторых задач в ЦОД. Например, Digital Realty, Novva, Oracle, Kio и Scala применяют робособак для патрулирования и сбора данных. В NTT Data представили «торс на колёсах» с роботизированными руками. Модель применяется в 15 дата-центрах и может проверять уровень влажности, температуру и прочие показатели, а также выполнять несложные задания. Над собственным роботом работает и подразделение NTT Comms.

Microsoft планирует создать целую команду для исследований, связанных с автоматизацией ЦОД и разработкой роботов для их обслуживания. Как сообщает Datacenter Dynamics, компания ищет управляющего, специализирующегося на аппаратной автоматизации и являющегося экспертом по робототехнике.

В описании вакансии указывается, что новый управляющий сыграет ключевую роль, определяющую будущее работы ЦОД. Успешный кандидат будет отвечать за управление средой, в которой будут «процветать инновации». При этом работа команды должна будет соответствовать более общим организационным целям компании и стандартам качества с соблюдением дедлайнов.

Источник изображения: kalhh/pixabay.com

Новость появилась через месяц после сбоя Microsoft Azure в Австралии, в котором частично винят плохую автоматизацию. Сбой в энергоснабжении привёл к сбоям в охлаждении. Поскольку на объекте оказалось недостаточно персонала для перезагрузки оборудования, автоматика отключила серверы для их защиты от перегрева. Если бы системой была предусмотрена перезагрузка охлаждающих модулей, этого удалось бы избежать. Позже в Microsoft заявили, что рассматривают оптимизацию автоматики.

Ожидается, что следующую волну автоматизации и роботизации возглавят гиперскейлеры. При этом, как отмечают в Google, несмотря на схожесть ЦОД со складами, где роботы используются уже давно, применение робототехники на объектах IT-инфраструктуры намного сложнее, чем в других отраслях. Компания уже использует роборуку для помощи в утилизации жёстких дисков, но считает, что добавление машин в здания с традиционным персоналом чревато повышением травмоопасности.

У Meta✴ с 2019 года имеется собственное подразделение Site Engineering Robotics Team для создания робототехники, призванной автоматизировать и масштабировать ряд операций в ЦОД. Судя по имеющимся вакансиям, команда всё ещё действует и ищет людей, способных разрабатывать архитектуру роботизированных систем, включая робоманипуляторы, а также готовых возглавить интеграцию манипуляторов в мобильные роботизированные платформы. Компания уже экспериментировала с механическим манипулятором для перекоммутации сети.

Источник изображения: geralt/pixabay.com

Amazon предпочитает не распространяться о собственных проектах в этой сфере, но десятилетиями инвестирует в разработку роботов для электронной коммерции и скупает другие компании в этой сфере. Компания уже внедрила более 750 тыс. роботов на торговых складах. При этом некоторые данные свидетельствуют о том, что склады с роботами опаснее для людей, чем те, на которых автоматизация преимущественно отсутствует.

Особого внимания заслуживают робособаки — как минимум Digital Realty, Novva, Oracle, и Scala тестировали их применение для патрулирования ЦОД для видеонаблюдения и сбора данных с помощью сенсоров. Впрочем, изучаются и другие форм-факторы — японская NTT представила простой мобильный торс с руками, который используется уже в 15 ЦОД, и работает над другими моделями. При этом одни планируют использовать роботов только для мониторинга, тогда как другие намерены хотя бы частично заменить ими персонал.

Роботы могут быть полезными в разных типах ЦОД, включая малые дата-центры для периферийных вычислений, не имеющие постоянного персонала. В будущем, вероятно, робототехника будет активно применяться и на крупных объектах, где роботы и автоматика полностью заменят людей. Впрочем, тогда ЦОД будут подвергаться ещё большей критике, поскольку перестанут создавать даже рабочие места в местностях, где их будут строить.

Коммерческий директор Intel Кристоф Шелл (Christoph Schell) уведомил сотрудников о выделении управления продаж AWS, Google, Microsoft и другим особо крупным игрокам в отдельную структуру. Как сообщает CRN, подразделение Global Solutions and Services решено сформировать после того, как топ-менеджер по глобальным продажам Райан МакКарди (Ryan McCurdy) покинул свой пост, став вице-президентом Lenovo в североамериканском регионе. Серверное подразделение Intel продолжает терять выручку и терпеть убытки, а AMD тем временем отбирает у неё долю рынка.

В своём послании группе SMG, ответственной за продажи, маркетинг и коммуникации, её глава и коммерческий директор Intel сообщил, что компании необходимы инновации на только технологическом уровне, SMG тоже должна быть инновационной в освоении рынков. При этом команда МакКарди, который провёл в Intel более 23 лет, обеспечивала около половины из $60 млрд годовой выручки компании. В связи с уходом топ-менеджера Intel разделяет управление крупнейшими клиентскими аккаунтами между двумя подразделениями, подведомственными SMG.

Источник изображения: Intel

За продажи Dell, HP и Lenovo будет отвечать Грег Эрнст (Greg Ernst). Ведение дел с крупнейшими облачными клиентами Intel в лице AWS, Microsoft и Google перейдёт к группе Global Solutions and Services, а основной фокус будет сделан на предоставлении клиентам максимальной ценности с учётом конкретных потребностей. Группу возглавит Дэвид Меффе (David Meffe) — ветеран продаж Intel, которому временно поручили продажи в Network and Edge Group (NEX). Последняя перейдёт в подчинение Global Solutions and Services. Новый глава NEX пока не назначен.

Источник изображения: Intel

Специальная команда будет создана и для формирования стратегии SMG, параллельно будет вестись поиск её главы, а подразделение Transformation Program войдёт в её состав и продолжит управление критически важными трансформациями бизнеса. Планируются и другие изменения. При этом программный бизнес Intel, как ожидается, сохранит собственную маркетинговую команду и софтверные продукты по-прежнему будут продаваться отдельно. Продажи ПО и сбыт SaaS продолжит возглавлять Тахер Бехбехани (Taher Behbehani).

Компания Dell Technologies намерена приступить к новым увольнениям, отдав инициативу в секторе продаж в руки партнёров. Как сообщает DataCenter Dynamics, речь идёт об увольнении членов ключевой команды специалистов по продажам. В феврале уже состоялись более масштабные сокращения — тогда речь шла о потере работы 6650 сотрудниками Dell.

Представитель компании уже подтвердил СМИ сообщения о сокращениях. По его словам, решение далось не так уж легко, а тем, кто попал под сокращение, будет оказано содействие в построении дальнейшей карьеры, хотя в чём именно это будет выражаться, пока не сообщается.

Источник изображения: Dell

Ранее один из исполнительных директоров компании, Чак Уиттен (Chuck Whitten), неожиданно покинул компанию после двух лет работы на своём посту. Причина увольнения так и не была названа. Впрочем, прямой связи между двумя событиями не просматривается. Как сообщают в Dell, в компании всегда оценивают свой бизнес для сохранения его конкурентоспособности, роста инноваций и качественного обслуживания клиентов и партнёров.

Президент Dell Джон Бирн (John Byrne), отвечающий за международные каналы продаж и дистрибуции, говоря о продажах СХД, заявил, что партнёрам следует активизировать свою деятельность, более агрессивно зарабатывая деньги и захватывая долю рынка. Этим летом компания подвела итоги I квартала 2024 фискального года, завершившегося в начале мая. Выяснилось, что выручка компании год к году за отчётный период обрушилась сразу на 20 %.

Облачная площадка Google Cloud объявила о приёме на работу Криса Вондерхаара (Chris Vonderhaar) — бывшего главы отдела проектирования, строительства и эксплуатации дата-центров Amazon Web Services (AWS). О том, что Вондерхаар покинул AWS, стало известно немногим более месяца назад.

Вондерхар присоединился к Amazon в 2010 году. В последние годы занимал пост вице-президента сети ЦОД AWS. Помимо развития инфраструктуры дата-центров, он курировал инициативы облачного гиганта в области устойчивого развития, включая инвестиции в возобновляемые источники энергии. Как теперь стало известно, Крис Вондерхаар возглавит подразделение, отвечающее за цепочки поставок и работу Google Cloud.

Вместе с тем Урс Хёльцле (Urs Hölzle), который был восьмым по счёту сотрудником Google и руководил проектированием первых дата-центров компании, уходит в отставку. Хёльцле, проработавший в корпорации почти 24 года, сказал, что сосредоточится на предоставлении консультационных услуг, а также на выполнении некоторых технических работ, в частности, связанных с ИИ. В рамках перестановки в руководящем составе вице-президент по инженерным вопросам Google Cloud Бен Трейнор Слосс (Ben Treynor Sloss) начнёт подчиняться непосредственно Томасу Куриану (Thomas Kurian) — генеральному директору Google Cloud.

Источник изображения: Google

AWS, в свою очередь, переманила к себе Рэйджин Скиллерн (Raejeanne Skillern) на должность вице-президента и главного директора по маркетингу (CMO). Скиллерн проработала в Intel с 2002 по 2019 год. Перед уходом из компании она занимала должность вице-президента и отвечала за взаимодействие с облачными провайдерами. На новом месте она будет отвечать за развитие AWS, в том числе за направление ИИ. Примечательно, что позиция CMO в AWS не была занята с сентября 2022 года.