Бывшая сотрудница IBM и Kyndryl, по сообщению The Register, подала в суд одновременно на обе компании в связи с «дискриминацией по возрасту». Иск подан бостонской фирмой Lichten & Liss-Riordan PC от имени МэриКэтрин Доэни (MaryKathryn Doheny), которая посвятила работе в IBM более 20 лет.

Госпожа Доэни примерно 23 года исполняла обязанности сертифицированного менеджера IBM по работе с клиентами. В сентябре 2021-го она перешла в Kyndryl (компания была выделена из IBM в конце 2021 года в независимую структуру), где заняла пост директора по глобальному ПО. Но в марте 2023 года МэриКэтрин Доэни попала под так называемую программу Resource Action («решения по персоналу») и была сокращена.

Источник изображения: IBM

11 мая 2023-го 64-летняя Доэни обратилась в суд, заявляя, что Kyndryl, хотя теперь и является независимым бизнесом, продолжает реализовывать стратегию IBM по избавлению от пожилых работников. В направленных документах, в частности, говорится, что в рамках сокращения численности персонала Kyndryl использует терминологию IBM, те же формулировки (вплоть до буквы), шрифты и даже интервалы.

Ресурсы, которые Kyndryl предоставила в электронном виде уволенным сотрудникам, располагались по URL-адресам IBM. То же самое касается практики выплаты выходных пособий. «IBM, похоже, пытается дистанцироваться от этого и действовать так, как будто не имеет ничего общего с этой последней серией увольнений, потому что [Kyndryl] — новая компания. Но, как мы указывали в жалобе, на всем этом есть следы IBM», — сказала Шеннон Лисс-Риордан (Shannon Liss-Riordan), адвокат госпожи Доэни.

Тема сокращения пожилых сотрудников в IBM уже неоднократно освещалась в прессе. Так, по имеющимся данным, процесс начался ещё в 2014 году и затронул несколько тысяч человек. И хотя корпорация неоднократно всё отрицала, она регулярно заключается досудебные соглашения с бывшими сотрудниками или их родственниками, что позволяет ей избегать коллективных исков.

Компании Hewlett Packard Enterprise (HPE) предстоит в ближайшее время встретиться в суде с адвокатами участников коллективного иска, поданного в Верховный суд Калифорнии. HPE обвиняется в том, что она ввела в заблуждение инвесторов относительно увольнений специалистов в рамках происшедшего в 2017 году слияния её подразделения HPE Enterprise Services с конкурирующей консалтинговой компанией Computer Sciences Corporation (CSC), что и привело к формированию DXC Technology.

Согласно публикации Bloomberg, юристы HPE попытались убедить судью Верховного суда Калифорнии Сунила Р. Кулкарни (Sunil R. Kulkarni) отклонить иск, поданный в 2019 году, поскольку, по их мнению, истцам не удалось за три года обосновать свои обвинения, но тот всё же счёл, что инвесторы представили достаточно доказательств того, что компания ввела их в заблуждение.

Источник изображения: DXC Technology

HPE в 2017 году объявила об «оптимизации» в рамках слияния, предполагающей в том числе ликвидацию дублирующих должностей, имевшихся в обеих компаниях, что позволило бы сэкономить $1 млрд. Но вместо этого, по словам инвесторов, компания провела массовые увольнения «возрастных, наиболее востребованных и опытных сотрудников новой компании, избавившись от необходимости выплаты им более высоких зарплат, чтобы увеличить прибыль» и стоимость акций.

Также инвесторам было обещано, что объединение двух взаимодополняющих предприятий «создаст одну из крупнейших в мире компаний, предоставляющих исключительно ИТ-услуги», которая, благодаря своему уникальному положению, будет иметь годовой доход в размере $26 млрд и более 5000 клиентов в 70 странах.

В итоге, как утверждают инвесторы, в результате сокращений и увольнений DXC осталась без ресурсов для выполнения контрактов, что привело к снижению удовлетворённости клиентов, и поэтому прогноз по финансовым показателям после слияния, был «ложным и нереальным». В иске утверждается, что ответственность за это в соответствии с законами США несут HPE и DXC, а также некоторые нынешние и бывшие должностные лица HPE, DXC и CSC. Как сообщает Bloomberg, у HPE сохраняется возможность оспорить решение судьи, а также подать новый запрос об отклонении иска инвесторов.